株式会社 ＡＳ ＯＮＥ ＳＴＹＬＥ では、弊社が運営する宿泊施設にて長期（６ヵ月以上）勤務していただける、正社員、契約社員、パート、アルバイトを募集しております。今後も、随時湘南エリアに出店し事業を拡大します。
２０１８年には、東京に数件出店を予定しております。
時期未定ですが、沖縄、奄美大島、インドネシア（バリ島）、マレーシアにも出店計画があります。
各地に転勤者が出ること、業務拡大をし続ける関係上、長期雇用を前提に採用活動をしております。
短期（６ヵ月未満）の雇用は、現在、採用活動はしておりません。
弊社では、フリーアコモデーション（例：宿泊客が宿泊施設の仕事を手伝う代わりに、無料で宿泊すること）はお受けしておりません。
日本語が喋れる方であることが条件です。（宿泊者の８割は日本人です。）
日本人旅行者を主なターゲットにしているので、外国語が、喋られなくても、業務に支障はほとんどありません。約２割の外国人旅行者へ対応が必要ではありますが・・・。
外国籍の方もご応募いただけますが、日本語が喋れることが、条件となります。今までに、ワーキングホリデーの方の採用実績は長期雇用という観点から残念ながら採用した方はいません。
現在、就労ビザを発給した、採用活動もしております。
大学等で日本語学科を卒業された外国籍の方、優遇いたします。
＜弊社の特徴＞
弊社のゲストハウスは、完全土足厳禁、日本人旅行者に愛されるゲストハウスを目指しております。お客様の８割は、日本人です。外国人が多いゲストハウスをご希望の方は、別の会社、競合施設へ採用活動をされることをおすすめします。宿泊者が全員日本人という日がかなり多いです。
日本人向けのゲストハウスを運営している、珍しい組織のため、日本全国、アジア諸国から、ゲストハウスを運営して欲しいと依頼があり、社員の誰かは、毎月、出張で運営中のゲストハウス、または、ゲストハウス建設候補地を見に出かけます。出張中は、調査のため、競合施設に宿泊し常に競合研究、検証をしています。
ある社員は、毎月１週間プライベートで休みを連続して取得し旅に出ます。シフト調整すれば、可能です。
ある社員は、会社を４ヵ月長期に休んで、語学留学へ、その後帰国し、３日後には、１か月間北海道へツーリングに行きました。会社が認めれば可能です。
ある社員は、２０代にしか出来ないワーキングホリデーの経験をしたいと休職してオーストラリアに行きたいと言っています。２０１７年１０月から行く予定です。
「２０１７年、業務出張または、プライベート旅行実績」
フィリピン語学留学（３ヵ月）、東北・北海道ツーリング（１ヵ月）
沖縄、台湾、シンガポール、マレーシア、中国、大阪、広島、福岡、インドネシア、ハワイ
＜募集職種＞
【正社員・契約社員】 年齢、学歴問いません。
・マネージャー候補
・専門職 （営業・通訳・販促・オペレーション・広報・経理・労務）
年４回、勤務実績による考課制度あり。
社会保険完備、住宅手当、通勤手当、車両手当、福利厚生制度、各種保険完備
【パート・アルバイト】 年齢、学歴問いません。
・ホステル、ゲストハウス、貸別荘の運営、清掃スタッフ
昇格制度あり （アソシエイト → シニア → チーフ）
住宅手当、通勤手当、車両手当、雇用保険完備
＜勤務地＞ 下記の施設にて、希望を伺い決定します。
【鎌倉本社】 鎌倉市腰越
【IN FRAME HOSTEL enoshima】 藤沢市片瀬海岸
【湘南江ノ島シーサイドゲストハウス】 藤沢市鵠沼海岸
【湘南江ノ島シーサイドゲストハウス・ＡＮＮＥＸ】鎌倉市腰越
【AS ONE STYLE in 湘南】 鎌倉市腰越
【アーツ ＆ クラフツ 小田原・箱根】 小田原市栄町
【ＲＯＯＴＳ 湯河原】 湯河原町吉浜
【東京支店】 東京都目黒区下目黒
＜給与＞
【時給制】 ９３０円～ 【年４回 給与改定の考課制度有り】
【賞与】 支給実績なし 【今後、決算賞与を検討中】
【住宅手当】 （運営施設に住込みも可能）
【通勤手当、車両手当、時間外手当、深夜手当など】
＜勤務時間＞
「 IN FRAME HOSTEL enoshima」のみ
１０：３０～２５：３０のシフト勤務
「IN FRAME HOSTEL enoshima」以外の施設
１０：３０～２２：００のシフト勤務
【正社員・契約社員】
１日５時間～８時間勤務 週３日～６日勤務 週４０時間
それ以上は、時間外手当（残業手当）支給
【パート・アルバイト】
１日２時間～８時間勤務、週１日～６日 週２５時間以内
お子様の都合、通学中の学校都合で勤務可能です。
＜応募方法・選考過程＞
【応募】
以下の採用専用メールへ、履歴書を添付し送信ください。
履歴書の他にＰＲするものがあれば、合わせて添付してください。
後程、採用担当者より、メールにて書類選考の合否をご連絡いたします。
添付いただきました、データは、採用活動が終了次第、適正に処分いたします。
【選考過程】
書類審査
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１次面接 （マネージャー面接）
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２次面接 （役員面接）
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採用（試用期間開始）
試用期間は、概ね３ヵ月の雇用契約とし、ＯＪＴ、勤務内容を考査し、正式採用を決定します。
給与条件などは、原則、正式採用の条件と同じ処遇です。
＜採用に関する、問い合わせ＞ 採用専用メールまでお願いします。
皆様のご応募お待ちしております。
