ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်ခန့်အပ်ရန် ရွေးချယ်ခံရပြီးနောက် အလုပ်ဝင်ရောက်သူတိုင်းအတွက် ၆ လတာကာလ စမ်းသပ်ကာလကို သတ်မှတ်ထားပါသည်။ ဤစမ်းသပ်ကာလသည် အလုပ်ဝင်ရောက်သူများအနေဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းပုံစံနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းရှိမရှိ၊ မိမိတို့၏စွမ်းရည်များကို အကောင်းဆုံးထုတ်ဖော်ပြသနိုင်ခြင်းရှိမရှိနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီမှ လိုအပ်သည့်တာဝန်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်းရှိမရှိတို့ကို နှစ်ဦးနှစ်ဖက် အတည်ပြုရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
စမ်းသပ်ကာလအတွင်းတွင် လုပ်ငန်းခွင်၌ လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှု (OJT) မှတစ်ဆင့် လုပ်ငန်းများကို သင်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းများထံမှ လမ်းညွှန်မှုနှင့် ပြန်ကြားအကြံပြုချက်များကို တက်ကြွစွာ ရရှိပါမည်။ ဤကာလတစ်လျှောက်လုံးတွင် သင့်၏စွမ်းဆောင်ရည်၊ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီနှင့် သင့်လျော်မှုတို့ကို ဘက်စုံခြုံငုံသုံးသပ်မည်ဖြစ်သည်။
စမ်းသပ်ကာလ ကုန်ဆုံးပြီးနောက် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားဆိုင်ရာ
၆ လတာ စမ်းသပ်ကာလ ကုန်ဆုံးပြီးနောက်တွင် သင့်၏စွမ်းရည်များ၊ လုပ်ဆောင်ခဲ့မှုများ၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီနှင့် သင့်လျော်မှုကို ဘက်စုံခြုံငုံသုံးသပ်ကာ အောက်ပါအလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများထဲမှ တစ်ခုသို့ ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်သည်။
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်ခြင်း (Full-time Employee):
သင့်အနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် ရေရှည်တွင် အောင်မြင်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် မျှော်လင့်ပြီး အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်မည်ဖြစ်သည်။
တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်ဖြင့် တာဝန်ယူရမည့်လုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တည်ဆောက်နိုင်ပါမည်။
စာချုပ်ဖြင့် ဝန်ထမ်း (၁ နှစ်စာချုပ်၊ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်) (Contract Employee – 1-year contract, renewable):
အချို့သောလုပ်ငန်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လိုပါက၊ သို့မဟုတ် ထပ်မံ၍ အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ သင်ယူရန်လိုအပ်သည်ဟု သုံးသပ်ပါက၊ ၁ နှစ်စာချုပ်ဖြင့် (သက်တမ်းတိုးနိုင်သည့် အခွင့်အရေးရှိသော) အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုမည်ဖြစ်သည်။
စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်းရှိမရှိကို စာချုပ်ကာလအတွင်း လုပ်ဆောင်ခဲ့မှုများ၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းနှင့် နောင်လာမည့် လုပ်ငန်းစီမံကိန်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး ရပ်စဲခြင်း (Termination of Employment):
ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်၏ မျှော်လင့်ချက်များ သို့မဟုတ် သင့်လျော်မှု မကိုက်ညီဟု ဆုံးဖြတ်ပါက၊ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရာတွင် ထင်ရှားစွာ အခက်အခဲများရှိသည်ဟု သုံးသပ်ပါက၊ စမ်းသပ်ကာလကုန်ဆုံးသည်နှင့် အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးကို ရပ်စဲရနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် သင်တို့အား စိတ်အေးချမ်းသာစွာ ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပံ့ပိုးပေးရန်နှင့် အမြဲတမ်းတိုးတက်ကာ စွမ်းရည်များကို ထုတ်ဖော်ပြသနိုင်မည့် အခွင့်အရေးများ ဖန်တီးပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ မေးစရာများရှိပါက အင်တာဗျူးချိန်တွင် လွတ်လပ်စွာ မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။